Compendio de Deberes y Derechos de los
Funcionarios Públicos
Duración: 24 Horas
Objetivo del Curso
Realizar un estudio de la normativa vigente en cuanto a las obligaciones y derechos de los funcionarios públicos, mediante una visión integradora del ejercicio de la función pública.

Estatuto de la Función Pública
Duración: 24 Horas
Objetivo del Curso
-Suministrar información sobre las instituciones amparadas por el nuevo régimen jurídico de la función pública y los principios doctrinarios que lo orientan.
-Informar a los participantes sobre lo relativo a sus derechos y deberes como ejecutantes de la función pública.

Ley contra la Corrupción
Duración: 16 Horas
Objetivo del Taller
-Analizar el marco jurídico de la Administración Pública.
-Comprender la importancia del conocimiento de las normas jurídicas que regulan la actividad del funcionario público como prestador de servicios al Estado.
-Conocer y comprender el alcance y contenido de la Ley Contra la Corrupción.

Ley Orgánica de Prevención Condiciones de Medio
Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT)
Duración: 24 Horas
Objetivo del Curso
Desarrollar habilidades que conlleven a lograr una mejor administración de personal, mediante el conocimiento de las condiciones básicas de seguridad e higiene en el trabajo.

Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos y
Decreto de Simplificación de Trámites
Duración: 24 Horas
Objetivo del Curso
-Instruir sobre el contenido de la Ley Orgánica de
Procedimientos Administrativos (LOPA) y el Decreto de Simplificación de Trámites.
-Identificar el alcance, responsabilidad y ámbitos de aplicación de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos (LOPA).
-Reconocer la legalidad y validez de su actuación.
-Aplicar los conocimientos adquiridos en la resolución de casos prácticos. 

Ley Orgánica del Poder
Público Municipal
Duración: 24 Horas
Objetivo del Curso
Comprender y aplicar los principios, normas y procedimientos dentro del contexto del federalismo fiscal local, que caracterizan al Estado Federal Descentralizado dentro del ámbito fiscal.

Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y
las Trabajadoras
Duración: 24 Horas
Objetivo del Curso
-Brindar información fundamental para facilitar el manejo de la Ley.
-Suministrar herramientas necesarias en el vocabulario jurídico utilizado.
- Destacar las bondades del nuevo Sistema Procesal Laboral.
-Aumentar la destreza en el manejo de casos prácticos que se presentan diariamente en la relación laboral.

Prestaciones Sociales
Duración: 24 Horas
Objetivo del Curso
-Obtener una visión básica de todos los conceptos
relacionados a las personas que prestan sus servicios de manera subordinada y bajo la dependencia de otra.
-Identificar claramente la normativa prevista en la
Constitución, Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.
-Conocer los conceptos que resultan procedentes según el tipo de relación, la forma en que se presta el servicio y la forma de terminación de la relación laboral.

Ley de contrataciones Públicas y su Reglamento
Duración: 24 Horas
Objetivo del Curso
Analizar la estructura y normativa básica del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Contrataciones Públicas, proporcionando a los participantes las herramientas y conocimientos teóricos-prácticos necesarios para que los procesos de contrataciones públicas se lleven a cabo atendiendo a los principios de economía, planificación, transparencia, honestidad, eficiencia, igualdad, competencia y publicidad.

Régimen Disciplinario de la
Función Pública
Duración: 16 Horas
Objetivo del Taller
-Identificar los instrumentos jurídicos que regulan los deberes de los funcionarios públicos y los principios que rigen la actuación dentro de la Administración Pública.
-Informar acerca de la importancia del conocimiento de las referidas normas, ya que su incumplimiento acarrea sanciones.
-Dotar a los participantes de las herramientas jurídicas necesarias para la aplicación de normas disciplinarias.

Ley Orgánica de Ciencia,
Tecnología e Innovación
Duración: 24 Horas
Objetivo del Curso
Suministrar a los participantes herramientas y conocimientos sobre los aspectos declarativos y de pago de los aportes, así como ofrecer alternativas de ahorro fiscal y disminución de costos laborales derivados de su cumplimiento